UTグループ株式会社

Q&A


お客様からのよくあるご質問やお問合せを掲載しています。

Q&A

Q.「アウトソーシング」ってどういう意味?
A.
大手メーカーを中心に、製造業務の一部または全てを、そのお客様(メーカー)の工場内でお仕事を請負い、当社の社員だけでモノづくりを実施することです。
Q.「派遣」と「請負」はどう違うのですか?
A.
「派遣」と「請負」では仕事の指揮命令者が異なります。 派遣の場合は、お客様(メーカー)から仕事の指示が来ます。
また、さまざまな会社(メーカーや他の派遣会社)の社員と一緒に業務を行うことがあります。
請負の場合は、仕事の指示は当社の社員からあり、当社の複数の社員と一緒に業務を行います。

Q.正社員と契約社員を選ぶ事はできますか?
A.
選択可能です。
Q.正社員と契約社員のそれぞれのメリットは何ですか?
A.
正社員は、長期雇用で安定しています。当社は業界トップクラスの定着率を誇っています。
また、正社員の人事制度の中に社員のスキルアップ、キャリアアップを応援する制度があるので制度を利用して、自分のキャリア形成が実現することも可能です。
契約社員は、ある期間だけ働きたい(夏だけ、冬だけ…)など、この勤務地で働きたい(海の近く、山の近く、あの街…)、短期間でガッツリ!働きたい、というそれぞれのライフスタイルに合わせて勤務する事も出来ます。
Q.キャリアアップの制度にはどんなものがありますか?
A.
UTグループには主に2つの制度があります。

(1) エントリー制度

職場を管理するマネージャーや執行役員などの重要な役職ポストを立候補者の中から決定します、業界初の制度です。 年齢や経験、在籍年数に関係なく自由に立候補することが可能です。

(2) One UTプロジェクト(キャリアシフト)

UTグループ各社へのジョブチェンジが可能です。
「製造」から「建設」や「設計・開発」「総合職」など、自由にキャリアチェンジが出来ます。

Q.どの辺りに勤務地がありますか?
A.
拠点は大阪府に3か所、和歌山県紀の川市、静岡県湖西市、神奈川県茅ヶ崎市の6か所(2015年1月現在)の勤務地があります。拠点は、これからもっと増えていく予定です。
Q.勤務時間や出勤日は会社全体で統一ですか?
A.
それぞれの職場で異なります。詳しくは応募際にご確認ください。
例:昼間と夜の交替勤務、土日祝日休み、4勤2休…
Q.主に何をつくっていますか?
A.
代表的なアルカリ電池やマイクロ電池から、普及が進む電気自動車やスマートフォン・ノートパソコンなどに使用されるリチウムイオン二次電池、さらにはハイブリッド車に搭載されているニッケル水素電池…。私たちの生活に欠かせない重要な「電池」をつくっています。
Q.製造現場の仕事しかありませんか?
A.
製造設備の制御開発、立上げ、生産ラインの改善・増強、生産技術開発といった製造設備制御開発の仕事もあります。
Q.福利厚生制度にはどんなものがありますか?
A.
主に3つあります。

(1)社員持株会制度
(加入は任意)

一口、1,000円単位から月々の積立方式で自社株を購入する仕組みです。
月々の拠出金額の10%が奨励金として支給されるから励みになります。
「社員持株会型ESOP」も導入しており、差益が出た場合、従来の配当金以外に信託会社から株価上昇による分配金がもらえることもあります。

(2)自動車保険(UTグループ団体扱保険)の割引

U三井住友海上火災保険の自動車保険が、一般加入より5%お得です。
UTグループ社員が契約者であればご家族も利用可能です。

(3)UTクラブオフ

宿泊施設やレジャー施設、ショッピング、グルメなど毎日の暮らしやオフタイムをお得に充実させる多彩なサービスを社員限定価格で利用できます。

Q.社宅は一人部屋ですか?
A.
もちろん一人部屋です。快適なワンルームをご用意しています。
家族同居の場合は別途調整するので、面接の際にご相談ください。
Q.社宅に家電はついていますか?
A.
家具・家電つきの社宅がほとんどなので、すぐに生活が始められます。
また、必要に応じて別途家電類のレンタル制度もございます。
Q.自動車通勤は可能ですか?
A.
可能です。通勤費は会社規程内で支給します。
Q.赴任費用は支給されますか?
A.
遠方の赴任交通費は全額会社負担です。
Q.いつからお仕事できますか?
A.
事業所にもよりますが、面接の翌日からでも勤務可能な事業所も多くありますので、ご相談ください。