UTグループ株式会社

最先端分野において
“自分らしく”成長を遂げ
られる
チャンスを、私たちは提供します。


国内最大級の総合エンジニア企業グループです。
充実の研修制度と多彩なキャリアパスがあるので、
働きながら自分の進むべき道を選ぶことができます。

私たちはこんな事業をしています

UTグループは総合エンジニア企業グループとして、自動車、半導体、エレクトロニクスなどを主軸としながら、環境・エネルギー、ICT、建設など、多岐にわたるジャンルに約1万1000名に達する技術者を送り出しています。
取引先には国内の大手メーカーがズラリと名を連ねています。建設も得意としていることから数多のランドマークを手掛けるゼネコンからも信頼を得ていますし、最先端のソフトウェアやシステムを形作るIT・情報系企業でも実績を残しています。
近年はエンジニアリング分野に位置づけられる上流工程にも果敢に進出。研究・設計・開発・運用・施工といったモノ作りの根幹を担う分野から産業の土台をがっちりと支えようとしています。

UTグループのミッション
「はたらく力で、イキイキをつくる」

小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。私たちUTグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにUTグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。

UTのビジョン
「日本全土に仕事をつくる」

今、社会の産業構造、経済構造は大きなパラダイムシフトのまっただ中にあります。IoT、インダストリー4.0によってモノづくりの現場も激変しつつあり、人財へのニーズも、質・量共に瞬時に変わっていくようになりました。一方で少子高齢化、富の偏在による経済格差は、エリア間や産業間の大きな需給ギャップをもたらしています。こうした状況をふまえ、私たちUTグループでは「日本全土に仕事をつくる」という新たなビジョンを宣言。まさしく社会の新しいインフラとして、人財ニーズに今まで以上に的確にお応えしていくことに挑戦します。それによって各地方における新たな雇用の創出に貢献。同時に人財の育成にも尽くして参ります。「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、私たちは人の成長と雇用の創出を通じて、日本の新しい活力を生み出していきます。

中期経営計画

新中期経営計画についての説明資料はこちらからご覧いただけます。

重要なポストを社内公募する
「エントリー制度」

UTグループは、「挑戦できる機会を公平に提供し、挑戦する人を支援・育成し、挑戦する人を評価する」をテーマに、よりチャレンジングな、風土作りを推進しています。
その取り組みのひとつが、「エントリー制度」です。
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補(エントリー)していただき、審査
のうえで立候補者の中からポストを決定します。
全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
熱意とチャレンジ精神で、ぜひあなたの手腕を発揮してください!

エントリー制度

一般事務

仕事内容

【具体的には】

経理の観点から、当グループ全体の経営基盤を支えていく非常に重要なポジションです。
経理関連の経験のみならず、あなたがこれまでに身につけたビジネス感覚や、
多岐にわたる経験を存分に発揮し、活躍していただきたいと思います。
★働きぶりや成果によっては、早々にマネジメント業務もお任せします。

【仕事内容の例】

・各事業会社における月次・年次決算処理
・経費・立替・給与計算
・業務設計やシステム導入の企画・運営
・グループ横軸での収益管理・数値分析
・労務管理 など

■成長を加速させる、キャリア支援制度。

社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」は、
UTグループならではのキャリア支援の独自制度です。
一つ一つのステップアップだけではなく、飛び級で執行役員に立候補し、
その大役を任された社員もいます。
また、社長や執行役員からマネジメントの極意を学ぶ「選抜型研修プログラム」などもあり チャレンジ精神あふれる社員の成長を加速させる制度が充実しています。

■入社2年目で、執行役員のポストも

UTエントリー制度を利用しなくとも、成果を出す社員に対しては、
入社2年目の段階で課長・部長といった管理職はもちろん、
執行役員(年収2000万円以上)などまで早々にお任せすることだってありえます。
数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において
最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。
年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

社内SE

仕事内容

・社内での開発
・ベンダーコントロール
・運用〜内部統制
・ユーザー教育

■特定の領域ではなく、幅広い領域で裁量を。

UTグループでは、現在、ITの活用を模索している段階。
だからこそ、新しいシステムの導入検討も含め、 幅広い領域で活躍できるステージがあります。
広い視点でシステム開発・運用に携わりたい方なら、 自らが裁量を発揮してプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。

もちろん、あなたの成果は正当に評価。

当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」があり、 この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

M&A

仕事内容

M&Aにかかわる営業・管理業務全般をお任せします。 ◎キャリアアップも可能です。

【具体的には】
・買収に関する企業戦略の策定
・ターゲット企業の選定
・初期調査
・ターゲット企業との接触、交渉

決められた事の中で動くのではなく、あなたの今までの経験やネットワークを活かし、UTグループの新たな形として、M&A仲介の営業活動を行っていってください。
■幅広い領域で裁量を。
広い領域で裁量を発揮できるステージが当社にはあります。
広い視点で会社全体での経営や運営に携わりたい方なら、 自らが裁量を発揮してプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。

■入社2年目で、執行役員のポストも。
UTエントリー制度を利用しなくとも、働きぶりに応じて 入社後早々に部長のポストをお任せすることもあれば、 そこでの成果に応じて、入社2年目には執行役員(年俸2000万円以上)までお任せすることだってありえます。
数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において 最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。
年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

営業

仕事内容

UTグループの総合職として、あなたに合った分野の業務に携わります
◎飛び級でキャリアアップも可能です

【具体的には】

営業分野でご活躍いただきます。

■大きな期待を込めた、あなたの配属。

上記の業務に関する経験は問いません。
選考時に伺えたあなたの伸びしろを考慮の上、 最適なキャリアを歩んでほしいという期待を込めた配属を行います。
入社後は、自発的に学ぶ姿勢を大切にし、 上司や先輩から吸収しながら、一つ一つできることを増やしていってください。
★働きぶりや成果によっては、早々にマネジメント業務もお任せします

■成長を加速させる、キャリア支援制度。

社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」は、 UTグループならではのキャリア支援の独自制度です。
一つ一つのステップアップだけではなく、飛び級で執行役員に立候補し、 その大役を任された社員もいます。
また、社長や執行役員からマネジメントの極意を学ぶ「選抜型研修プログラム」などもあり、 チャレンジ精神あふれる社員の成長を加速させる制度が充実しています。

■入社2年目で、執行役員のポストも。

UTエントリー制度を利用しなくとも、成果を出す社員に対しては、 入社2年目の段階で課長・部長といった管理職はもちろん、 執行役員(年収2000万円以上)などまで早々にお任せすることだってありえます。 数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において 最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。 年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

法務

仕事内容

UTグループ全体の法務・コンプライアンス業務すべてに携わります ◎キャリアアップも可能です

【具体的には】
グループ全体におけるコンプライアンス推進、 ガバナンス強化や法令遵守への新たな取り組みなど。
・コンプライアンス体制の強化に関する企画・推進
・コンプライアンス研修・啓発活動
・コーポレート・ガバナンス、内部統制システム、リスクマネジメントに関する業務全般
・法務相談
・リーガルチェック
・株主総会対応
・登記業務 等

■特定の領域ではなく、幅広い領域で裁量を。
決められた分野だけでなく、幅広い領域で活躍できるステージがあります。
広い視点で会社全体での経営や運営に携わりたい方なら、 自らが裁量を発揮してプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。

■もちろん、あなたの成果は正当に評価。
当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」があり、 この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。
もちろん、働きぶりに応じて、 入社後早々に課長・部長といった管理職をお任せすることもあれば、
そこでの成果に応じて執行役員(年俸2000万円以上)までお任せすることだってありえます。
キャリアアップしたい方が理想のキャリアを歩める会社です。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

IR

仕事内容

【具体的には】
・決算発表(決算説明会運営、資料作成、決算短信作成)
・事業報告書、株主通信、有価証券報告書作成
・海外機関投資家対応(英文開示)
・個人投資家対応(個人向け説明会) 等

■幅広い領域で裁量を。
決められた事の中だけでなく、幅広い領域で裁量を発揮できるステージが当社にはあります。
広い視点で会社全体での経営や運営に携わりたい方なら、 自らが裁量を発揮してプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。

■入社2年目で、執行役員のポストも。
UTエントリー制度を利用しなくとも、働きぶりに応じて 入社後早々に部長のポストをお任せすることもあれば、
そこでの成果に応じて、入社2年目には執行役員(年俸2000万円以上)までお任せすることだってありえます。
数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において 最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。
年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

採用

仕事内容

UTグループの総合職として、あなたに合った分野の業務に携わります ◎飛び級でキャリアアップも可能です

【具体的には】
採用の分野でご活躍いただきます。

■大きな期待を込めた、あなたの配属。
上記の業務に関する経験は問いません。
選考時に伺えたあなたの伸びしろを考慮の上、 最適なキャリアを歩んでほしいという期待を込めた配属を行います。
入社後は、自発的に学ぶ姿勢を大切にし、 上司や先輩から吸収しながら、一つ一つできることを増やしていってください。
★働きぶりや成果によっては、早々にマネジメント業務もお任せします。

■成長を加速させる、キャリア支援制度。
社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」は、 UTグループならではのキャリア支援の独自制度です。
一つ一つのステップアップだけではなく、飛び級で執行役員に立候補し、 その大役を任された社員もいます。
また、社長や執行役員からマネジメントの極意を学ぶ「選抜型研修プログラム」などもあり、 チャレンジ精神あふれる社員の成長を加速させる制度が充実しています。

■入社2年目で、執行役員のポストも。
UTエントリー制度を利用しなくとも、成果を出す社員に対しては、 入社2年目の段階で課長・部長といった管理職はもちろん、 執行役員(年俸2000万円以上)などまで早々にお任せすることだってありえます。
数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において 最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。
年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

人事

仕事内容

UTグループの「社長室・経営基盤ユニット」における人事業務 ◎早々にキャリアアップも可能です

【具体的には】
UTグループの社長室・経営基盤ユニットで、主に人事の観点から 経営戦略を加速させていくポジションです。
あなたのこれまでの経験を活かしながら、自身の更なる成長とキャリアアップが図れる環境です。

【仕事内容の例】
・UTグループ全体の人事制度運営およびマネジメント
・関連会社の取締役会や社内会議の運営
・永年勤続表彰やエントリー制度、幹部研修の運営
★働きぶりや成果によっては、早々にマネジメント業務もお任せします。

■成長を加速させる、キャリア支援制度。
当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー」という制度があり、 この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。
また、社長や執行役員からマネジメントの極意を学ぶ「選抜型研修プログラム」などもあり、 チャレンジ精神あふれる社員の成長を加速させる制度が充実しています。

■入社2年目で、執行役員のポストも。
UTエントリー制度を利用しなくとも、働きぶりに応じて 入社後早々に課長や部長などの管理職をお任せすることもあれば、 そこでの成果に応じて、入社2年目には執行役員(年俸2000万円以上)までお任せすることだってありえます。
数十名規模のベンチャー企業ならまだしも、グループ合計1万名規模の企業において 最短2年で執行役員になれる可能性があるのは、少し珍しいかもしれません。
年齢に関係なく正当に評価することを、UTグループはお約束します。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

内部監査

仕事内容

UTグループ全体の運営監査業務すべてに携わります ◎キャリアアップも可能です

【具体的には】
全国の各オフィスを巡回し、 書類の整備管理状況や運用状態の監査、指導、教育を行っていただきます。
また、請負事業の運営監査や経理・財務の監査など 幅広い領域に携わっていただきます。

■特定の領域ではなく、幅広い領域で裁量を。
決められた分野だけでなく、幅広い領域で活躍できるステージがあります。
広い視点で会社全体での経営や運営に携わりたい方なら、 自らが裁量を発揮してプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。

■もちろん、あなたの成果は正当に評価。
当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」があり、 この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。
もちろん、働きぶりに応じて、 入社後早々に課長・部長といった管理職をお任せすることもあれば、 そこでの成果に応じて執行役員(年俸2000万円以上)までお任せすることだってありえます。
キャリアアップしたい方が理想のキャリアを歩める会社です。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

キャリア開発

仕事内容

UTグループ全体の「人事制度・キャリア開発プラン」の企画・整備 ◎更に上のキャリアを目指せる環境です

【具体的には】
UTグループでは、企業の成長の根幹は「人」であるという考えのもと、 社員の誰もがイキイキと働ける環境・制度作りに力を入れています。

こうした環境・制度作りを手掛けるのが、キャリア開発部門。
あなたには、キャリア開発部門のチームの一員として、下記の業務をお任せします。

<主な業務>
◆人事制度の企画立案
◆キャリアアップ制度の企画立案
◆職業訓練(教育・研修)やスキルアップ支援制度の企画・実施
◆職場環境向上のための企画立案
◆コミュニケーション活性化のための施策立案 等

定着率の維持・向上や、従業員ひとりひとりのバリューアップ(市場価値の向上)を図り、 会社の事業推進に貢献することが、キャリア開発担当のミッションです。
新たな制度や研修はもちろん、社内のコミュニケーション活性化の施策など、 既成の枠にとらわれず、あらゆる視点から企画することができますので ぜひ、あなたの裁量を存分に発揮してください。

従業員の「やる気」に火をつけ、成長することで、会社も成長していく。
そんなやりがいをダイレクトに感じられるのが、キャリア開発担当の醍醐味です。
<あなた自身も、望むキャリアを>
多彩なキャリアパスがあるのは、キャリア開発担当も同様です。
当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー」という制度があり、 この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。
成果を出す社員に対して、役職や待遇等で惜しみない評価をする会社です。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日

マーケティング

仕事内容

UTグループのマーケティング・プロモーション業務に携わったり、非正規労働力活用の問題点を把握し、より良い状況をつくりだすためのコンサルティング営業を行っていただきます。

■主な業務
・中長期計画達成のための営業・マーケティング戦略の立案
・各種情報収集、分析
・社内ナレッジ 等
・特定系列(電機5大メーカー・自動車5大メーカー)のアカウントマネージャーとして、新規口座の獲得及びシェアアップの戦略立案からセールス活動までを、事業会社と連携を取り、推進していただきます。
・お客様の状況を把握して非正規労働力活用の問題点を、 コンサルティングにより解決策を提示、 UTのソリューションを提案することにより案件獲得を目指して下さい。

■特定の領域ではなく、幅広い領域で裁量を。
決められた分野だけでなく、幅広い領域で活躍できるステージがあります。
広い視点で会社全体での経営や運営に携わりたい方なら、 自らが裁量を発揮してプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。

■分析から戦略・企画まで幅広く携われる面白さ。
労働マーケット動向や、企業動向、製品トレンドなど、様々な情報を調査・分析し、戦略方向性を立案。
その上で、自社の営業戦略や、プロモーションに関する打ち出しを具体化させていきます。
顧客獲得のための施策として、メルマガ配信やセミナーの実施などのアイデアも歓迎です。
柔軟な発想でマーケティング・プロモーションに携わってください。

■もちろん、あなたの成果は正当に評価。
当社には、社員の誰もが希望のポストへ立候補できる「UTエントリー制度」があり、 この制度で、飛び級で執行役員へとステップアップを果たした社員も。
もちろん、働きぶりに応じて、 入社後早々に課長・部長といった管理職をお任せすることもあれば、 そこでの成果に応じて執行役員(年俸2000万円以上)までお任せすることだってありえます。
キャリアアップしたい方が理想のキャリアを歩める会社です。

■求める人物像

・成長企業の中核的存在としてキャリアを積みたい方
・UTグループのビジョンに共感できる方
・ベンチャーマインドがあり、チャレンジを面白がれる方

勤務地

本社/東京都品川区

交通手段

各線「五反田駅」より徒歩3分

年収例

勤務時間9:00~18:00
給与月給19万円~53万5000円
※当社規定に応じて優遇

325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

待遇・福利厚生

昇給(年1回)
賞与(年2回)
決算賞与(年1回※業績による)
通勤交通費支給(規定あり)
残業手当
深夜手当
休日手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用できます)
UTエントリー制度
休日・休暇完全週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
◎年間休日124日