UTグループ株式会社

最先端分野において
“自分らしく”成長を遂げ
られる
チャンスを、私たちは提供します。


国内最大級の総合エンジニア企業グループです。
充実の研修制度と多彩なキャリアパスがあるので、
働きながら自分の進むべき道を選ぶことができます。

私たちはこんな事業をしています

UTグループは総合エンジニア企業グループとして、自動車、半導体、エレクトロニクスなどを主軸としながら、環境・エネルギー、ICT、建設など、多岐にわたるジャンルに約1万1000名に達する技術者を送り出しています。
取引先には国内の大手メーカーがズラリと名を連ねています。建設も得意としていることから数多のランドマークを手掛けるゼネコンからも信頼を得ていますし、最先端のソフトウェアやシステムを形作るIT・情報系企業でも実績を残しています。
近年はエンジニアリング分野に位置づけられる上流工程にも果敢に進出。研究・設計・開発・運用・施工といったモノ作りの根幹を担う分野から産業の土台をがっちりと支えようとしています。

UTグループのミッション
「はたらく力で、イキイキをつくる」

小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。私たちUTグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにUTグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。

UTのビジョン
「日本全土に仕事をつくる」

今、社会の産業構造、経済構造は大きなパラダイムシフトのまっただ中にあります。IoT、インダストリー4.0によってモノづくりの現場も激変しつつあり、人財へのニーズも、質・量共に瞬時に変わっていくようになりました。一方で少子高齢化、富の偏在による経済格差は、エリア間や産業間の大きな需給ギャップをもたらしています。こうした状況をふまえ、私たちUTグループでは「日本全土に仕事をつくる」という新たなビジョンを宣言。まさしく社会の新しいインフラとして、人財ニーズに今まで以上に的確にお応えしていくことに挑戦します。それによって各地方における新たな雇用の創出に貢献。同時に人財の育成にも尽くして参ります。「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、私たちは人の成長と雇用の創出を通じて、日本の新しい活力を生み出していきます。

中期経営計画

新中期経営計画についての説明資料はこちらからご覧いただけます。

重要なポストを社内公募する
「エントリー制度」

UTグループは、「挑戦できる機会を公平に提供し、挑戦する人を支援・育成し、挑戦する人を評価する」をテーマに、よりチャレンジングな、風土作りを推進しています。
その取り組みのひとつが、「エントリー制度」です。
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補(エントリー)していただき、審査
のうえで立候補者の中からポストを決定します。
全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
熱意とチャレンジ精神で、ぜひあなたの手腕を発揮してください!

エントリー制度