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独自の制度

キャリアップシステム

キャリアパスの構築
(選択肢と適切な支援)

社員のキャリア形成を⽀援するために、多様なキャリアパスを構築しています。なかでも基本となるのが、専⾨知識を⾝に付け、現場で求められるプロフェッショナルを⽬指す「スペシャリストコース」と、マネジメント知識を⾝に付け管理職を⽬指す「管理職コース」の2つです。社員⼀⼈ひとりが最適なキャリアパスを選択できるよう、キャリアカウンセリングや職業訓練を通じて、職務に必要なスキルの習得や未経験の業務へのチャレンジをサポートしています。また、お客様と社員の意向が⼀致する際には、お客様の正社員として転籍することも奨励しています。その他独⽴⽀援など、社外にも選択の幅を広げています。

研修制度・支援制度

UTではキャリアパスの構築をするために、
個人のスキルをあげるための教育制度と
スキルを生かしキャリアップするための
制度があります。

制度

エントリー制度
(挑戦機会の確保)

重要な役職ポストを年に1回、⽴候補者の中から決定する業界初の制度です。 この制度を通じて、2016年度は342名が実際に管理職へのキャリアアップを実現しています。

目的

個々人の意見を尊重し、全社員に公平に挑戦できる機会を確保すること

特徴

年齢や経験、入社年次を問わず自由に立候補できること

エントリー制度の導入により、社員一人ひとりの成長が会社の成長へと繋がり、そして、会社の成長が社員の成長へと繋がる好循環を実現しています。

One UT(社内転職支援)

UTグループ全社員を対象に、社内転職によるキャリア形成を支援する制度です。
この「One UT」を通じて、昨年は294名が各グループ会社へ職種変更し、キャリアアップや収入アップを実現しています。
いつでも、だれでも、チャレンジできるので、キャリア形成の幅を広げることができます。

Next UT(転籍支援)

UTグループでは、社員のキャリアパスの1つとして顧客先の紹介を推進しています。
これはUTグループ各社員で、大手メーカーを中心とした当社顧客企業への転籍を希望する社員を対象に、その転籍をサポートする仕組みです。
2016年度は年間で145名の実績があり、5年後には年間1000名の転籍サポートを目指しています。

研修

スーパーマネージャー
スクール

UT最⾼峰の幹部候補育成プログラムです。「仕事が出来る社員の⾏動基準」を⽰し、組織全体のレベル向上を図り、仕事を通じて常に個⼈と組織の成⻑にチャレンジする⼈材の育成を⾏っています。

最前線で活躍する講師陣による
実践的講座
UTグループ代表の若山や取締役・執行役員など、UTグループの経営トップが自ら講師を務め、これからのUTを担う人材を育成します。
飛躍・成長に繋がる
充実の研修内容
UTのビジョンはもちろん、戦略や経営思想、スーパーマネージャーが実行するべき業務内容(仕事に対する考え方)などの研修を実施しています。

テクニカルスキル・配属前研修
(知識やスキルの養成)

スペシャリストとして現場で求められる知識やスキルを養成するために、さまざまな研修メニューを⽤意するとともに、関連する資格取得の⽀援を⾏っています。UTの対応領域が拡⼤するなか、グループ内で実施する研修に加え、外部の研修機関と提携し、研修メニューの拡充を進めています。⼊社後の配属前研修も各社で独⾃のプログラムを完備しています。

設計・開発 建設
・設備保全技能士研修
・機械CAD基礎研修(CATIA/NX)
・JAVA / C言語研修

など

・施工管理技士取得コース
・建築CAD基礎研修
・測量基礎研修

など

  • MTM研修

マネージメント・リーダーシップを育成するブログラムです。
現場の管理職に必要な「方針・人事」「組織運営」「コンプライアンス・安全衛生」
「管理者研修」「モノづくり管理力」「事業運営」などを学びます。

  • JAVA研修

将来はプログラマー・システムエンジニアとして働きたい。Java Campは、そんな夢を持った20~30代のみなさんに向けたJavaに特化したプログラミングスクールです。1~3ヶ月でWebサイトを構築できるスキルが身につくカリキュラムと充実の就職支援で、あなたの夢を全力でサポートします。

https://ut-g.com/sp/javacamp/
  • PLM研修

最先端の3D CADソフトであるCADソフト「NX」。世界シェア率40%を誇るシーメンス社が開発した世界最先端技術を日本唯一体験できるプログラムです。
日本では「NX」を利用した設計開発ができる人材は希少であり、数多くの大手メーカーから引き合いがあります。
最先端の設計開発ソフトのトレーニング受講料は、通常10万~20万円。しかし、UTテクノロジーの3D CAD設計トレーニングプログラムは、完全無料で受講できます。体験会は1日限りですが、本プログラムでは、技術を習得するために研修を1.5~3ヶ月間実施いたします。元シーメンス社のエンジニアを含む充実の講師陣があなたを全力でサポートします。
https://ut-g.com/sp/plm/

資格取得制度
(資格取得の歓迎とサポート)

  • UT
    テクノロジー
  • UT
    システム

⾃らのスキルを⽰すために、またプロジェクトのメンバー構成として、公的な資格が求められることは多々あります。当社は資格を取ろうとする意欲を⼤いに歓迎。各種技能⼠やCAD、CCNA、電気主任技術者、マイクロソフト関連から英検・TOEICまで充実した資格取得報奨⾦(合格お祝い⾦)を⽀給しています。さらに受検費⽤や技術セミナーの受講費、技術図書購⼊費も⼀部負担。働きながら学ぶ⼈を徹底的に応援しています。

  • UTコンストラクション

建築系資格合格占有率No.1の「総合資格学院」と、業界初の提携により、各種資格の学科・実地試験の合格が⽬指せる特別研修カリキュラムを完備しました。早期対策講座(スタートアップ講座・建築施⼯実務DVD確認講座)で基礎⼒を養成し、学科対策の段階から実地試験を⾒据えた学科・実地の⼀体的指導で、効率よく「⼀発合格」を実現します。

【毎月支給】
資格手当で収入もUP!
技術士 3万円
建築士 一級:2万円 二級:5000円
建築施工
管理技士
一級:
1万5000円
二級:5000円
土木施工
管理技士
一級:
1万5000円
二級:5000円
電気施工
管理技士
一級:
1万5000円
二級:5000円
管工事施工
管理技士
一級:
1万5000円
二級:5000円

施設

UTアドバンスト・キャリアセンター

UTACC

現場で即戦力となるエンジニアを育成し、社員のキャリア形成を支援する
ための施設がUTにはあります。