コンプライアンスに関する基本的な考え方

UTホールディングスでは、法令や規範を遵守し、企業倫理に適った企業行動を実現していくために、社外の弁護士も参加する「UTグループ・コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置。横断的に管理。グループのコンプライアンス遵守の強化に努めています。

また、各社員向けに「コンプライアンス・マニュアル」を作成し、独占禁止法や知的財産権、贈賄禁止、情報システムの適切な使用など、注意と対策を促しています。

コンプライアンス体制

「コンプライアンス・リスク管理委員会」と「内部通報制度」

当社は、コンプライアンスの推進については、「UTグループ・コンプライアンス・リスク管理委員会」が中心となり、それぞれの立場でコンプライアンスを“自らの問題”としてとらえられるよう研修などを通じて指導しています。

また、社内においてコンプライアンス違反行為が行われ、または行われようとしていることに気がついたときは「内部通報制度」を設けて、e-メールや電話などで報告・相談を受け付けています。なお、匿名性を確保し、通報者が不利益を被らない仕組みを整えるとともに、寄せられた情報には迅速に対処しています。

コンプライアンス体制図